一、欠缴多久社保可以仲裁 1.通常情况下,若用人单位社保欠缴超一个月,劳动者便能申请劳动仲裁。依规定,用人单位需从用工之日起三十日内,给职工向社保经办机构申请办理社保登记。 2.要是未按时足额缴纳社保费,社保费征收机构会责令其限期补缴。要是用人单... 查看详情 》
一、公司没给缴纳社保可以起诉吗 1.公司未依法缴纳社保确为违法,员工可依相关法律规定维权。 可向劳动监察部门投诉,让公司补缴社保。 若公司拒绝,可申请劳动争议仲裁,要求补缴社保并承担费用。 2.起诉时,员工需提供与公司的劳动关系证据,像劳动合同、... 查看详情 》
一、单位不给交社保仲裁怎么赔偿 1.单位要是没依法给员工缴纳社保,那员工就能去申请劳动仲裁啦。仲裁通常会判定单位把没交的社保费用给补缴上。 2.要是因为单位没交社保,让员工遭受了损失,像医疗费用没法报销之类的情况,员工可以要求单位对这些损失进行赔... 查看详情 》
一、8个月不交社保赔多少钱 1.用人单位未缴社保,社保机构责令限期缴补,自欠缴日起按日加万分之五滞纳金,逾期不缴,行政部门处欠缴数1至3倍罚款。 2.员工以未缴社保解除劳动合同,用人单位需付经济补偿,按工作年限,满一年付一月工资,半年以上不满一年... 查看详情 》
一、旷工自动离职能领失业金吗 一、旷工自动离职能领失业金吗 旷工后自动离职这种情况,是没办法领取失业金的。因为领取失业金通常得满足不是自己想离职,而是非因本人意愿中断就业等条件。 旷工其实是劳动者自己有错才离职的,不算非本人意愿中断就业。但要是... 查看详情 》
一、失业保险金损失可以单独仲裁吗 一、失业保险金损失可以单独仲裁吗 1.失业保险金损失通常不可单独仲裁,一般将其申领及争议纳入劳动争议范畴,依劳动争议处理程序处理。 劳动争议需先经劳动争议调解委员会调解,调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。... 查看详情 》
一、失业补偿金一般是多少 一、失业补偿金一般是多少 失业补偿金数额依地区规定及失业前缴费情况而定。①缴费1年到不足5年,领金期限最长12月;5年到不足10年,最长18月;10年以上,最长24月。②省、自治区、直辖市人民政府定失业保险金标准,不得... 查看详情 》
一、员工可以要求社保折现吗 一、员工可以要求社保折现吗 1.通常情况下,员工不可强求社保折现。社保乃国家强制企业给员工缴纳之物,旨在保障员工基本权益,涵盖养老、医疗等诸多险种。 2.社保兼具强制性与保障性,不可随意折现。企业若将社保折现给员工,... 查看详情 》
一、劳动仲裁不给仲裁怎么直接起诉 一、劳动仲裁不给仲裁怎么直接起诉 劳动仲裁不予仲裁时,通常有这两种直接起诉途径。 其一,要是劳动争议仲裁委员会无故不予受理,劳动者能就该争议向法院起诉,起诉时得提交仲裁不予受理的书面通知等资料。 其二,倘若劳动... 查看详情 》
一、单位没交社保离职了怎么结算 一、单位没交社保离职了怎么结算 1.经济补偿方面:要是单位没按规定缴纳社保,劳动者凭此解除劳动合同,就能让单位给经济补偿啦。补偿金额呢,是按照劳动者在本单位工作的年头算,每满一年就给一个月工资。 2.社保补缴事宜... 查看详情 》
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