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农民工没证据怎么要工钱

时间:2024-07-12 13:01

一、农民工没证据怎么要工钱

对于广大农民工朋友而言,在利用法律武器捍卫自身权益之时,必需为支持自身立场或陈述案件实情提供相应的证据材料。若未能提供确凿之证据,则极有可能致使工资索偿陷入困境。因此,我们应尽最大努力收集与此相关的各项证据,以便于维权活动能够顺利进行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条,证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

二、农民工没有签订劳务合同劳动仲裁有没有

若未签署劳动合同,您仍然具备申请劳动仲裁的权利和资格。

在这种情况下进行劳动仲裁,您必须首先证明与用人单位之间确实存在着劳动雇佣关系。

为此,您可以采取以下方式来搜集相关证据:

1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其他任何形式的工资发放记录,并同时收集员工花名册以证明您为该企业所雇用。

2.如果用人单位有为您购买社会保险,您可以前往社会保障部门的官方网站,或者去社会保障部门自助打印机处,打印出所有属于您个人的社会保险缴费记录,以此作为您与用人单位存在劳动雇佣关系的证据。

3.搜集用人单位向您发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明您在公司中担任某职务的证件,有助于支持您的主张。

4.搜集由用人单位制作的涉及到您的姓名、日期以及其他详细信息的考勤记录,以证明您在工作时间内在场工作,进而证明您与用人单位的雇佣关系。

5.询问同事,请他们为你提供证言,证明你与该公司有着合理合法的劳动雇佣关系。

6.搜集各种带有人名的公司内部文件,例如通知公告、会议纪要、付款凭证等等,这些都是非常有力的证据来证实您在该公司的职位和工作内容。

7.搜集代表用人单位与其它实体或个人签署的各类文件,例如合资协议、合作合同等等,这将进一步佐证您与用人单位的劳动雇佣关系及相应权益。

在充分搜集以上证据之后,就可以依法提出劳动仲裁申请了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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